《产假后重新入职场》

产假结束后重新踏入职场是一个充满挑战与机遇的过程。首先，要调整好自己的心态。产假期间主要精力在照顾宝宝，回归职场就得迅速切换思维，克服对宝宝的牵挂和对新工作节奏的担忧，以积极乐观且专业的态度面对工作。

在技能和知识方面，需要重新熟悉公司业务和自己的岗位职责。利用产前的资料、向同事请教来了解自己错过的工作内容更新情况，同时复习相关专业知识，确保工作能力不落伍。

在人际关系上，重新融入团队至关重要。积极参加部门会议和团建活动，主动与同事交流，分享产假期间的有趣经历，拉近与大家的距离。

从时间管理上，要协调好工作与照顾宝宝的时间。合理安排通勤、哺乳时间，借助家人的力量分担家庭事务，让自己能全身心投入到职场的新征程中，在家庭与工作间找到新的平衡。

　　产假结束了，又要从新妈妈的角色中转到入职状态，如何才能完美的华丽转身呢？

　　准备工作1：均衡营养，补充体能

　　基本原则：

　　* 不需药物进补，主要食疗调理;

　　* 少吃多餐;

　　* 荤素相宜，多吃水果;

　　* 多喝营养汤;

　　* 多吃容易消化的食物，不吃生、冷、硬的食物;

　　* 拒绝烟、酒、咖啡;节制麻辣、油炸。

　　特别提醒：不过量进补，做职场佳人

　　和小动物一样，人类在妊娠期也为生育做了充分的准备，在身体里储存了足够的营养。所以，产后进补过量的新妈妈将面临肥胖的危险，影响以后的工作和生活。

　　多吃水果和蔬菜，对新妈妈们准没错！而营养汤既没有太多脂肪，又有充足的营养，还能让新妈妈的奶水更充沛。

　　准备工作2：找个帮手，规律作息

　　基本原则：

　　保证充足睡眠，提高睡眠质量。

　　特别提醒：在月子里找个帮手，调整到职场的作息时间

　　在平常情况下，睡眠不足很容易让我们的生活状态变得糟糕，更何况是新妈妈呢？睡眠质量差的新妈妈会出现焦虑、疲倦、精神抑郁，还会影响哺乳质量。可是，很多宝宝却是不定时的小闹钟，不知道什么时候就会哭闹起来。因此，新妈妈是非常需要帮手的

　　想在入职前恢复精神，首先要让身体得到充分的休息。现在比较流行的一种方式是去月子中心坐月子，或者请月嫂。在这个时期，新爸爸特别要做好新妈妈的好帮手！在夫妻两人忙不过来，觉得人手不够的时候，完全可以找个家政帮忙，以保证新妈妈充足的休息时间。在入职前的一个月里，新妈妈就需要调整作息，让起居接近上班后的状态了。

　　准备工作3：科学运动，恢复体力

　　基本原则：

　　早运动，早恢复，早入职。

　　特别提醒：避免久站、久蹲和劳累

　　中国传统的“坐月子”不让新妈妈走动，甚至不能下床，这样并不科学。正常来说，新妈妈在产后12小时就能下床做轻微活动了，在产后24小时后可以适当做一些产后保健操。西方的观点认为，新妈妈的产后运动不仅有助于形体恢复，而且产后越早运动，身体的复原就越快。但刚开始要避免长时间的站立、久蹲或做重活，以防子宫脱垂。

　　生宝宝1周之后，新妈妈就进入了恢复腹部、胸部、盆底肌肉、腿部、子宫等部位的“黄金时期”。在这个期间做适当的锻炼，不仅能让新妈妈远离那些分娩后遗症，还可以帮助新妈妈瘦身成功。提前养成做产后保健操的好习惯，可以让体力回复得很快，入职的当天自然会拥有好精神。

　　准备工作4：家庭合作，沟通体谅

　　基本原则：

　　加强沟通，协调家务。

　　特别提醒：宝宝的降生会让家庭关系更加复杂

　　新妈妈在产后的大部分时间都是和家人在一起的。除了宝宝之外，和家人之间的任务分工，以及彼此的情感关系，也是新妈妈这段时期的生活重心。良好的亲情关系可以防止产后抑郁症的发生，合理的家务分配也会让家庭事务更加顺畅。

　　实际上，宝宝的降生会让家庭关系更加复杂。面对微妙的情感关系变化，更需要家庭成员之间的相互体谅。特别是快入职的新妈妈，可能会把原先照顾宝宝的精力分一半到工作上，更需要和新爸爸，以及家里其他成员多做沟通，让他们理解你的处境，帮助你渡过手忙脚乱的“新妈妈阶段”。

　　准备工作5：规划职业，预热社交

　　基本原则：

　　保持和同事们的日常联系。

　　特别提醒：制定一个新的职业规划

　　在产假里，有的新妈妈缺乏必要的社交活动，忽视了对社会和公司的关注，导致重返职场后，与同事的沟通产生差距，甚至发生矛盾。

　　新妈妈在产假期间，一定要和同事保持不间断的沟通，既可以帮助自己尽快熟悉公司的变化，让同事感到你并没有离开过他们的生活。新妈妈也可以大方地向领导询问公司业务的进展，以便规划业务水平的进修，或拓展新的业务领域。