康婷集团始终将人才视为发展的核心资源,为落实高质量发展方向、深化创新驱动战略,康婷集团召开人才培养工作推动会,为人才自主培养工作按下“快进键”。集团总裁、人才培养工作领导小组组长杨琪女士及各部门领导参会,旨在营造良好环境与学习氛围,提升人才自主培养质量。
会上,制造中心李爱红作为部门代表,分享了人才培养经验及当前工作措施。制造中心响应《康婷集团人才自主培养规划》,从选拔、方向、计划等方面部署,推动员工提升专业能力,增强集团人才实力。随后,被培养人代表付洋、张冉冉、杨晓曼汇报了阶段性目标与计划,培养人代表蔡长荥、葛皓分享了培养思路与心得。他们结合集团发展方向,在帮带中提升能力,其进取精神为全员树立了榜样。
人力资源中心郝晓艳介绍了多项人才发展政策与配套措施。该中心成立人才服务小组,拓展服务渠道,搭建发展平台,打造“人才服务之家”,形成核心人才制度优势,为集团人才高地建设奠定基础。
集团人才工作领导小组副组长杨震强调,全员需凝聚共识,保持推进人才工作的紧迫感,遵循人才成长规律,激发青年创新活力,构建培养新格局,营造有速度、有力度、有温度的人才发展环境。他提出三点要求:被培养人需制定可操作计划,带动学习热潮;培养人要因材施教,实现共同提升;各部门负责人需履职尽责,搭建更多发展平台,形成人才集聚效应。
康婷集团作为生物科技型企业,将持续推进人才兴企战略,打造人人成才、尽展其才的良好局面,为集团高质量发展与跨越式腾飞注入持久动力。